Problem
面接の印象だけで採用したら、すぐ辞めてしまった。採用コストが無駄に…
タイミーなどで来たスポットワーカー、正社員に登用すべき？感覚だけでは判断できない。
既存社員との相性が合わず、職場の雰囲気がギクシャク。生産性も低下。
大手の適性検査は1人あたり数千円。小規模事業者には負担が大きすぎる。
Features
小さな会社でも使える、ちょうどいい適性診断
御社の求人に合わせてカスタマイズした評価軸で、候補者の強み・弱みをひと目で把握。
軸ごとの重要度を設定して、求人への適性をパーセンテージで自動算出します。
既存社員と候補者の相性を類似度・補完度・シナジーの3指標でスコアリング。
候補者はスマホから約15分で回答完了。招待リンクを送るだけで始められます。
誰でも回答できる公開モード、招待リンク限定、非公開をワンクリックで切替。
新規採用だけでなく、既存社員の特性把握やチーム編成の見直しにも。
タイミーなどのスポットワーカーを正社員に登用すべきか、データで判断。感覚に頼らない登用判断を。
Demo
サンプルデータで管理画面の操作感を確認できます
ソート・フィルタ付きの一覧表示
レーダーチャート・マッチ度・プロファイル
相性診断・軸別スコア比較
Voices
永田 尚路
ココロオドル株式会社 代表取締役
“面接だけでは見えなかった候補者の特性が数値で見えるようになりました。既存スタッフにも受けてもらい、チーム編成の参考にしています。月額500円でこの機能は破格です。”
飲食業（居酒屋）
丸尾 紘輝
株式会社中遠外構 IT推進担当
“AI活用人材の採用で「なんとなく良さそう」から脱却できました。5軸のレーダーチャートが面接時の質問設計にも役立っています。導入から運用開始まで即日でした。”
建設業（外構工事）
How it works
求人の特徴や求める人材像をお聞きします。業種・職種に合わせた最適な評価軸をご提案。
評価軸5つと設問30問をオーダーメイドで設計。御社の採用基準を反映します。
専用のログインID・パスワードを発行。その日から運用を開始できます。
管理画面で招待リンクを発行して候補者に送付。回答結果はリアルタイムで確認可能。
Pricing
大手適性検査の1/10以下。回答数無制限、追加費用なし。
初期登録費用
月額利用料
550円/月
税込・職種数に関わらず定額
職種追加
5,500円/職種
税込・月額費用の変動なし
設問変更
5,500円〜
税込・質問内容のカスタマイズ
Contact
御社の求人に合わせた診断内容をご提案します